A inteligência artificial (IA) está frequentemente no centro de debates acalorados sobre o seu impacto no mercado de trabalho. Embora alguns vejam isso como uma ameaça à ocupação humana, um estudo recente de 'Organização Internacional do Trabalho (OIT) oferece uma perspectiva mais optimista. De acordo com a pesquisa, a IA generativa poderia realmente cria mais empregos do que destrói. Como isso é possível?
Não se preocupe com a inteligência artificial, que criará mais empregos do que destruirá
Nós tivemos alguns falei há algum tempo mas agora, graças a este documento, queremos tratar o assunto sob outra luz. A OIT lançou recentemente um estudo intitulado “IA generativa e empregos”, que examina detalhadamente como a IA generativa pode afetar diferentes indústrias. O relatório é tão revolucionário quanto desafiador a narrativa comum que vê a IA como uma ameaça ao emprego. Segundo o estudo, a maioria dos setores industriais está apenas parcialmente exposta à automação.
Isto significa que, em vez de substituir completamente os trabalhadores humanos, tecnologias avançadas como a GPT e Bard estão integrados aos processos de trabalho existentes. Esta integração poderá levar a um aumento da produtividade, da qualidade do trabalho e, em última análise, à criação de novos empregos.
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Um dos aspectos mais interessantes do estudo é a análise do impacto da inteligência artificial generativa em homens e mulheres. As mulheres estão frequentemente sobre-representadas em empregos de escritório e em setores como a saúde e a educação. Isto poderia levar a uma maior exposição à automação para o emprego feminino. No entanto, o relatório sugere que com as políticas adequadas, tais como programas de formação e reconversão, este desequilíbrio poderia ser mitigado, proporcionando oportunidades tanto para homens como para mulheres no mercado de trabalho do futuro.
A OIT também analisou como a automação e a inteligência artificial poderiamafectar países em diferentes níveis de desenvolvimento económico. Curiosamente, enquanto nos países de rendimento elevado cerca de 5,5% do emprego total pode estar em risco, nos países de rendimento baixo o número cai para 0,4%. Isto sugere que, com as políticas e os investimentos certos, os países em desenvolvimento poderiam, de facto, beneficiar enormemente desta nova onda de inovação tecnológica.. A IA poderia, por exemplo, ajudar a colmatando a lacuna tecnológica e oferecer novas oportunidades para o desenvolvimento económico.
IA e a ética de trabalho
Embora a IA ofereça um enorme potencial, é crucial considerar também o implicações ético do seu uso. Desde a proteção de dados pessoais até à transparência nas decisões automatizadas, é essencial que a IA seja implementada de forma responsável. As organizações devem ser transparente sobre como eles usam IA e garantir que as decisões automatizadas sejam equilibradas e livres de preconceitos. Além disso, é crucial que os trabalhadores estejam envolvidos no processo de tomada de decisão relacionado com a implementação da IA, para garantir que a tecnologia é usado para que beneficie a todos.
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O relatório da OIT é importante alerta para os decisores políticos, empresas e trabalhadores. Sublinha a importância de políticas bem concebidas que possam gerir a transição para um mundo mais automatizado de uma forma equitativa e sustentável. Numa época em que a tecnologia avança a passos largos, é vital que todos os sectores da sociedade trabalhem em conjunto para garantir que a inteligência artificial é uma aliada e não uma adversária no contexto do mercado de trabalho.
Resumindo, não se preocupe. Se é verdade que a inteligência artificial fará desaparecer algumas profissões, por outro lado é verdade que estes números podem (e sempre aconteceu, após cada revolução) especializar-se in outro setores. Além disso, lembremo-nos que a IA é uma ferramenta nas mãos do homem e não vice-versa. Como tal, deve ser controlado e desenvolvido por nós e não o contrário.
