É isso mesmo, Xiaomi quer mudar a atual sede de Pequim para Wuhan, a cidade mais populosa da China Central. Obviamente, nem todos os funcionários estão satisfeitos com essa escolha, mas a Lei Jun perdeu essa decisão para os deuses. razões muito específicas.
Nem todo mundo sabe que Pequim é dividida em sete grandes anéis, como sete grandes anéis rodoviários que cercam Roma, que são desenvolvidos para uma área de cerca de 17.000 quilômetros quadrados. Os três primeiros anéis são "dedicados" principalmente ao turismo, já que as belezas de Terra di Mezzo estão concentradas ali. A partir do quarto anel, no entanto, mais fábricas e indústrias de todos os tipos estão concentradas e não é incomum ver essas fábricas em movimento. Por exemplo, do quarto para o quinto toque, nos últimos anos, ele mudou-se um dos maiores fabricantes de LCD e tela sensível ao toque OLED chamado "Dongjing" a partir do qual empresas como a Xiaomi são sourcing para assembraggio de seus dispositivos.
Da mesma forma Xiaomi decidiu se mudar, mas não um ou dois anéis, mas sim da cidade. Na verdade, Lei Jun quer transferir a sede de Pequim para Wuhan, a cidade mais populosa da China central. Não é a primeira vez que Xiaomi se mudou: na verdade nos últimos anos 5 os funcionários tiveram que mover bem 5 vezes, de escritório em escritório, de prédio em prédio. Essa grande mudança, que provavelmente terminará no próximo ano, tem razões bem fundamentadas: Wuhan é a cidade onde Lei Jun se formou em "ciência da computação" no distante 1991, é a cidade onde o 1 outubro deste ano Xiaomi abriu a maior loja do mundo, mas acima de tudo é a cidade onde a viagem começou nosso CEO com sua primeira empresa, infelizmente, falhou devido à inexperiência. Então é daqui que nasce o sonho do Sr. Jun
Muitos pensam que o CEO não pode mais ficar na capital após a perda do valor da Xiaomi na bolsa de valores. Não sabemos se esta é a realidade, mas a única coisa que sabemos de certas fontes é que esta cidade tem um valor afetivo muito importante para ele.
A única particularidade "muito pequena" é que, como aconteceu com Dongjing que mencionamos acima, muitos funcionários não estão nada satisfeitos com essa escolha e esse é um obstáculo particularmente grande, dada a quantidade de trabalhadores que fazem parte da empresa. Se por Dongjing aconteceu que muitos funcionários se demitiram, então isso também poderia acontecer para a Xiaomi. mas para fazer os funcionários aceitarem se mudar, Lei Jun decidiu dar, além do salário ordinário, 30.000 yuan (equivalente a quase 4000 €) para todos aqueles que decidem segui-lo, mesmo após dois anos da data da transferência.
Somente aqueles que não precisam se preocupar com a família podem se dar ao luxo de sair sem preocupações. De fato, muitos acham que não vale a pena, mesmo que a soma do "prêmio" seja muito alta. Talvez você se atreveu um pouco demais pedir uma transferência para seus trabalhadores: em uma sociedade onde o trabalho está no centro de tudo, quase ao esgotamento físico e mental, tal pedido poderia parecer um exagero
O que você acha? O pedido que a Xiaomi está fazendo para seus funcionários é justificável? E você aceitaria, considerando que 30.000 yuan é realmente uma boa quantia na China?
