Manu Kumar Jain, guiou memorativamente a sede da Xiaomi in Índia, um trabalho que foi realizado com rigor e que também trouxe grandes benefícios para a empresa. É por isso que os prêmios SABRE do sul da Ásia eles vão reconhecer o seu trabalho dando a ele o papel de diretor administrativo do ano, nesta noite de quarta-feira em Nova Delhi.
A razão para este prêmio não é uma surpresa. Graças à liderança de Manu Jain como chefe da Índia, A Xiaomi conseguiu se posicionar e assumir o trono no mercado indiano. Suas decisões bem pensadas conseguiram fazer da Xiaomi a marca número um em smartphones na Índia.
O grande trabalho desse jovem sozinho anos 37 Já foi reconhecido há muito tempo. Manu Jain, quando decidiu levar suas operações para a Índia no 2014, tomou a iniciativa. Seu trabalho foi e é tão importante para a Xiaomi, que no ano passado foi promovido vice-presidente global da empresa. Seus planos para o crescimento da marca na Índia demonstram aquisições agressivas no mercado, o que foi positivo para os números da Xiaomi.
Manu Jain receberá o prêmio de CEO do ano, mas seus resultados vão muito além!
Este jovem tem uma carreira cheia de sucesso, sem qualquer dúvida. Desde a sua juventude, ele foi reconhecido como um líder empreendedor. Em 2003, ele completou sua carreira como engenheiro mecânico no Institute of Technology em Nova Delhi. De lá, ele trabalhou como engenheiro de software para Headstrong até 2005.
Então no 2007 ele entrou McKinsey & Company, onde trabalhou em áreas de vendas e marketing. No 2012 ele decidiu seguir seu curso e embarcar no caminho do empreendedorismo. Aqui está a rapidez com que ele se tornou co-fundador da Jabong. Lá, ele ajudou a empresa a emergir da base, posicionando-a como líder em moda e estilo. No 2014, em sua aposentadoria, a empresa o reconheceu como um dos empresários mais influentes da Índia.
Manu Jair foi levado pela sua interesse em smartphones e isso o levou a Xiaomi. Lá ele foi designado como diretor da Xiaomi na Índia para se tornar oficialmente o primeiro funcionário da empresa naquele país.
Durante sua carreira ele foi reconhecido e recompensado inúmeras vezes. Ele até se juntou à lista de 50 jovens indianos mais influentes. Quatro vezes ele foi premiado e renomeado como um dos 40 sob os anos 40. Além disso, o LinkedIn e a Forbes também são os reconhecedores de seu excelente trabalho.
Não há dúvida de que, sob sua liderança, a Xiaomi continuará a dirigir na Índia e crescer exponencialmente globalmente. Manu Jain será o CEO do ano para a Índia, e talvez seja por muitos mais anos. Porque, um apenas 37 anos, esse jovem ainda tem muito a dar ao setor e à Xiaomi.
